求職者に対するハラスメント防止指針

エイエイエスティグループ（株式会社エイエイエスティおよび株式会社エイエイエスティ東京）は、新卒採用・中途採用・パートタイマー採用・障がい者採用を含む、すべての採用活動において当社への就職を希望、検討される方(以下「求職者等」)の人格および尊厳等を尊重し、とりわけ就職活動におけるセクシャルハラスメントをはじめとするハラスメント防止指針を以下の通り定め、求職者等の皆さまが安心して就職活動を行っていただけるよう対応してまいります。

1. 採用活動において、求職者の人格および尊厳を尊重し、業務遂行に必要な事項に基づき公正かつ適切な選考を行います。
2. 求職者等と面談・面接を行う場合は、当社施設内や大学・イベント等の施設内、もしくは第三者の目がある環境等、適切な環境で実施します。
3. 求職者等との面談・面接は、業務として実施し業務外では行いません。
4. 求職者等との連絡においては、会社の電話・メールを利用し、個人のメールや携帯電話・SNS等は利用しません。
5. 求職者等との面談・面接での飲酒はしません。
6. 本指針に定めのない事項については、当社のハラスメント方針や関連規定等に基づき対応します。

適用対象

本指針は、採用活動に関与するすべての役職員 (採用担当者、面接官、リクルーター等)に適用します。

相談体制の整備

当社は、求職者が安心して相談できるよう、相談窓口を設置します。 (採用担当者、面接官、リクルーター等)に適用します。

• 相談内容は厳重に管理し、相談者および関係者のプライバシーを保護します。
• 相談を理由として、求職者に対して不利益な取扱いを行うことは一切ありません。

事後対応(調査,是正措置)

ハラスメントの相談や申告があった場合、速やかに事実関係を確認し、ハラスメントが確認された場合は、是正措置におよび再発防止等を講じ、適切に対応します。

相談窓口

総務部 相談窓口
電話: 052-219-5420  
受付時間: 平日9:00~17:00